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九游会在线:人才制度改革往往具有牵一发而动全身的带动效应

时间:2021/1/9 7:02:57  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:借此机会,让社会知道快递行业,并让员工感兴趣的快递工作看到广阔的职业发展前景,这有利于提高快递行业的吸引力和解决困难,就业问题一直是困扰快递了很长一段时间。对于行业而言,引入职称等评价机制可以激发从业者的良性竞争,也可以为管理层选拔任用人才提供参考。从长远来看,可以促进工人素质和...
借此机会,让社会知道快递行业,并让员工感兴趣的快递工作看到广阔的职业发展前景,这有利于提高快递行业的吸引力和解决困难,就业问题一直是困扰快递了很长一段时间。对于行业而言,引入职称等评价机制可以激发从业者的良性竞争,也可以为管理层选拔任用人才提供参考。从长远来看,可以促进工人素质和技能的提高,进而促进行业的持续健康发展。

高技能人才评价体系的改革也将有助于打破学历和职业壁垒,并形成一种氛围,尊重劳动,提倡全社会技能,以刺激员工努力工作的热情,并实现人才资源的流动和人才的竞争活力。技能型人才培养机制改革,进一步拓展了各类人才施展才华的舞台,极大地激发了广大劳动者的潜能。今后应进一步完善与考核机制密切相关的福利待遇和晋升渠道体系,完善技能型人才的系统培养机制,加快培养一支高素质劳动者和技能型人才队伍。加强职业类型特别是新兴职业的职业认定,全面提高劳动者职业技能和就业创业水平,为扩大就业能力、提高就业质量提供帮助。

人才是第一资源,人才制度改革往往具有引领作用。完善技能型人才的培养、使用、评价和激励制度,是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的重要举措,必将为经济质量提高和高质量发展提供重要支撑,更好地促进国家发展和社会进步。

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